广州市兴臻忆企业管理顾问有限公司

近年来，随着互联网、移动互联网的高度普及以及信息技术的飞速发展，产生了海量的数据信息，大数据技术应运而生，并已经逐步应用在社会生产生活的各个方面。在企业发展当中，绩效不仅关联企业经济效益，对员工的个人收益也具有较大影响，传统的企业绩效管理模式成本高昂、指标设置出现瓶颈效应后改进不及时等问题突出，应用大数据管理理念可以利用海量数据分析绩效，有效掌握人力资源情况，弥补传统绩效管理的不足。因此，开发和应用基于大数据技术的企业绩效管理工具成为越来越多企业为了赢得未来发展的必然选择。

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